在工厂上班不用怕，其实很多领导都很水

小叶的岛

刷到一个帖子，一个工厂开工了3天，被几个00后员给工整停产了。

工厂招了很多新工人，其中有几个是00后的年轻小伙子，小姑娘。

工厂开工了3天，组长骂了几个人3天。

说他们刚来上班这几天，不是迟到就是早退。

而且上班没有上班的样子，上班穿的像睡衣。

上班时间还不时地拿出来手机看一眼。

能干就干，不能干滚蛋。

骂了三天后，其中两个年轻人发飙了，他们把工作服一脱说，老子还就不干这破工作了，老子出去重新找活，此处不留爷，自有留爷处

组长把眼睛一瞪说，不干可以，这三天没有工资，要走就走，赶紧滚蛋！

这两个年轻人见要工资无望，卷铺盖愤愤地走了，然后，他们把工厂投诉到了环保局，工厂立刻被查封，被迫停产一个月。

两个00后估计心里爽透了，他们大仇已报，重新找工作去了。

工厂组长估计也被老板骂惨了：新来的员工刚上班你就不能包容一下，等他们干久了再骂？你现在凭借一己之力把工厂整停产了，这个损失谁来负？

估计，组长此刻点头如捣蒜：是是是，老板，我错了我错了。

恨不得扇自己一个大耳刮子。
其实，许多工厂小领导都是老板忠实的代言人，这些小领导就是所谓的“组长”“管理”这些人物。

这些人物可以没有什么文化，可以没什么技术，可以说话粗鲁，满口喷粪，但只要对老板忠心耿耿，老板一般都不会开除他们，而且会重用他们。

为什么？

因为老板需要的是忠诚度，需要的是听话，老板指哪他打哪，老板说东他不说西，这样的下属，老板才有绝对的权威。

老板提拔他们不是因为他们有多好，，而是老板想帮自己，为自己谋利益。

其实这些小领导都很水的。

小叶在工厂干过，也当过车间组长，见过太多的职场是是非非。

有一年我带两个小姐妹在工厂干活，工厂靠近江边，我们有空喜欢去江边吹风，或者想窥视一下江那边的风景。

有一天我们厂里订单做完了，我和两个小姐妹又去江边散步，吹风。

当我们走到一个工厂门口时，见有两个年轻人站在门口打电话，他们说话的声音很大，都被我们听到了。

电话意思是说，他们几个在这个工厂干了一个星期，但实在是干不下去了，想让老板揭工资走人。

但老板不同意揭工资，说他们都没过试用期，这时候不干是没有工资的。

几个年轻人就打电话让老板出来谈条件。

不大一会儿，从厂里走出来一个贵妇模样的中年妇女，披着金黄色的小波浪，打扮得十分性感。

几个小年轻直喊老板娘，老板娘，把我们的工资揭了吧。

老板娘走出来冲几个人直挥手说，老板不在厂里，按规定，没过试用期是没有工资的，你们要走就走吧。

几个人说，现在哪还有欠人工资的，你们这样做不合法！我们要去告你们。
老板娘一甩头发，不屑地说，行行行，你们随便去劳动局告，咱看谁赢。

那几个人越来越生气，谁都知道胳膊扭不过大腿，去劳动局告他们还要经过很长一段时间处理，打工人根本消耗不起这个时间。

见老板娘态度强硬，一个男人突然态度缓和下来，默默地走到老板娘面前，突然出其不意，伸手一个耳光甩到老板娘脸上说：

老子不要那几个钱了，老子把它留给你吃药！

其他两个人见状，也走过去噼里啪啦踹了老板娘几脚，见老板娘狼狈地倒在地上，几个人转头跑了。

工厂还在生产，很奇怪门口保安也没在，老板娘吃了个这么大亏，哭着艰难地从地上爬起来……

此刻，她已不在是那个态度嚣张，高高在上的老板娘，而是一个受伤的弱女子。

所以，很多人在工厂干活，只要自己遵纪守法，他们根本不怕什么，要给领导祛魅。

当然那几个人打人是不对的，咱遇到问题解决问题，进厂之前一定要把各种规章制度，工资待遇打听清楚，合适就留，不合适就不干。
千万不要伤人，不要蛮横，学会用法律的手段维护自己的权益。